O que é Agenda ESG? Tire todas as suas dúvidas!

Mais do que refletir sobre o compromisso das empresas com o desenvolvimento sustentável e a responsabilidade social, o ESG é utilizado como um critério para consumidores e investidores que desejam apoiar negócios que geram impactos positivos. 

Por isso, aderir a essa cultura tem se tornado  uma necessidade para muitas organizações. Mas o que é a agenda ESG, exatamente? Por que adotá-la e como fazer isso de forma adequada? Não se preocupe, pois responderemos a todas essas questões neste artigo. Continue a leitura!

Entendendo a Agenda ESG

A Agenda ESG tem sido discutida e implementada em cada vez mais organizações pelo mundo, uma vez que é uma forma de concretizar as práticas do ESG. Pensando nisso, reunimos tudo o que você precisa saber para inseri-las na cultura da sua empresa. Vamos lá? 

O que é a Agenda ESG

Antes de entender o que é a agenda ESG, é importante relembrar o que é o ESG, propriamente. 

O termo foi criado em 2004, após a publicação do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial. Ele foi resultado de uma provocação do secretário-geral da ONU, Kofi Annan, que questionou a necessidade de incluir questões de relevância no mercado de capitais. Mas que questões são essas?

O ESG é uma sigla formada pelas palavras em inglês Environmental, Social and Governance, isto é, ambiental, social e governança. De forma resumida, trata-se da integração dos aspectos ambientais, sociais e de governança nas empresas. 

?Saiba mais sobre o ESG e seus princípios no nosso guia: ESG, a sua empresa já aderiu?

A Agenda ESG, por sua vez, é formada por compromissos que as organizações assumem com base  nesses critérios. Isso significa que, ao segui-la, as empresas devem levar em conta o efeito que suas atividades, ações e decisões causam nesses fatores. Assim, a sustentabilidade, o desenvolvimento social e a transparência se tornam um valor incorporado à sua cultura e à sua estratégia financeira.

Para criar a agenda, as empresas devem avaliar como podem influenciar cada uma dessas áreas de forma positiva e negativa para assim, adotar medidas, práticas e hábitos que evitem riscos e minimizem impactos ambientais e sociais. 

É importante ressaltar que a agenda ESG está atrelada aos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável – ODS, Pacto Global da ONU:

Dessa forma, os compromissos da agenda devem ser assumidos de forma a contribuir com os esses objetivos.

Importância da sustentabilidade empresarial

Sua importância está diretamente ligada à preservação dos recursos naturais e à diminuição dos impactos climáticos. Contudo, o conceito de sustentabilidade ainda une as questões ambientais e o foco no crescimento de longo prazo. 

Sendo assim, a sustentabilidade empresarial é uma estratégia que visa integrar o crescimento econômico com a preservação ambiental e o desenvolvimento social. Por meio dela, é possível gerar valor para a empresa e para a sociedade, de forma que as atividades respeitem os limites do planeta e as necessidades dos consumidores.

Além disso, ela é uma forma de mostrar ao mercado e aos consumidores que sua organização tem um compromisso com o meio ambiente, com o respeito às leis e com o uso responsável de recursos.

Criar um impacto positivo por meio de melhorias nas regiões onde sua empresa atua é essencial para se tornar relevante no mercado. 

Por isso, adotar esse compromisso é uma oportunidade de se destacar entre os investidores que se interessam por questões ambientais e sociais, fortalecendo sua capacidade de adaptação a nível nacional e internacional.

Os pilares da Agenda ESG

Mencionamos anteriormente que a Agenda ESG é composta pelos aspectos ambientais, sociais e de governança. Esses são seus pilares e cumprem um papel muito importante no desempenho de empresas em relação à sustentabilidade e à responsabilidade social. 

Vamos entender cada um deles? A seguir, falaremos o que cada pilar representa, na prática:

• Ambiental: diz respeito às práticas  focadas em diminuir o impacto negativo das atividades das empresas no meio ambiente, bem como promover a conservação dos recursos naturais. Envolve questões que refletem nos ecossistemas globais,  como por exemplo, redução da emissão de gases de efeito estufa, uso de energia renovável, gestão adequada de resíduos, preservação da biodiversidade entre outros.
  
• Social: faz referência à relação da organização com o desenvolvimento social, e a relação com seus públicos de interesse, assim como aspectos relativos aos direitos dos trabalhadores e relacionamento com as comunidades do entorno. Nesse sentido, são englobadas questões como satisfação dos clientes, proteção de dados e privacidade, diversidade e inclusão, saúde e segurança dos colaboradores e direitos trabalhistas.
  
• Governança: faz referência às práticas de gestão e administração das empresas. Por isso, abrange pontos como transparência e prestação de contas, ética e integridade, combate à corrupção, participação dos acionistas, independência dos conselhos, entre outras.

Esses pilares se articulam e se reforçam. Isso significa que as organizações devem incorporar de forma equilibrada os aspectos ambientais, sociais e de governança em suas estratégias e operações. Dessa forma, elas podem gerar valor para elas mesmas e para a sociedade, colaborando para o desenvolvimento sustentável.

Práticas e métricas ESG

Para implantar a Agenda ESG em sua gestão, existem práticas que as empresas podem adotar para beneficiar tanto o negócio quanto a sociedade em geral. Conheça as principais delas:

Estratégias de governança corporativa

• realização de auditorias frequentes; 
• ações contra a corrupção;
• iniciativas que previnam interesses conflitantes;
• formação de um conselho de administração imparcial;
• adoção de uma postura inclusiva. 

Questões ambientais e mitigação de impactos

• ações que diminuam as mudanças climáticas;
• redução da emissão de gases de efeito estufa;
• políticas para descarte e armazenamento consciente de resíduos.

Responsabilidade social e engajamento comunitário

• valorização do bem-estar dos colaboradores;
• implantação de políticas de inclusão e  diversidade;
• investimento em melhores condições de trabalho;
• combate ao trabalho infantil e ao trabalho análogo à escravidão;
• apoio às comunidades locais, incluindo os povos indígenas e quilombolas.

Transparência e relatórios de sustentabilidade

• adoção de políticas de transparência e integridade nos processos internos e externos da organização, como código de conduta e ética e canal de denúncias;
• comunicação de forma clara e objetiva sobre as atividades desenvolvidas pela empresa, evidenciando o comprometimento com os princípios do ESG e como isso agrega valor para a empresa e a sociedade;
• divulgação dos relatórios de desempenho relacionados aos pilares do ESG;
• publicação de relatórios anuais que mostrem os resultados e os impactos das ações socioambientais e de governança da organização, de acordo com os padrões reconhecidos internacionalmente, como as Normas da Global Reporting Initiative (GRI).

Vantagens da implementação ESG

Agora que você já sabe um pouco mais sobre o funcionamento da agenda ESG, reunimos os benefícios de implementá-la em sua empresa. Confira! 

Atração e retenção de talentos

Atualmente, os profissionais estão cada vez mais conscientes e atentos em relação ao propósito das empresas. Isso significa que são priorizadas aquelas organizações que possuem valores alinhados aos seus, e que tenham um posicionamento sustentável. 

Por isso, a adoção dos princípios ESG, tão debatidos e aperfeiçoados nas últimas décadas, é uma forma de atrair os trabalhadores que priorizam a responsabilidade ambiental e social. 

Ainda é possível reter profissionais que já atuam na sua empresa, uma vez que essas práticas também se relacionam às condições do ambiente de trabalho e à coordenação da organização, de forma geral. 

Fortalecimento da reputação corporativa

A adoção do ESG mostra que sua empresa se preocupa com o meio ambiente, com as pessoas e com a ética dos negócios. Por esse motivo, ela permite fortalecer a sua imagem frente ao mercado e aos consumidores. Dessa forma, há um aumento na confiança depositada na sua organização. 

A partir disso, você ainda pode se diferenciar da concorrência e acessar novas oportunidades de negócio, expandindo ainda mais a sua marca. E mais do que adquirir novos compradores, é possível aumentar a fidelidade e a satisfação de clientes já existentes. 

Acesso a financiamentos e investimentos 

Além disso, demonstrar que sua empresa possui boas práticas ambientais, sociais e de governança permite ter acesso a financiamentos e fundos de investimento que priorizam negócios ESG. 

Os maiores investidores do mundo tem destinado cada vez mais recursos para fomentar esses tipos de empresas. Não se esqueça que os investidores estão mais conscientes e exigentes em relação aos critérios ESG adotados pelas organizações.

Resiliência a riscos e crises

Por último, o ESG auxilia a prevenir e diminuir riscos financeiros, legais e reputacionais que podem prejudicar o seu desempenho e a sua imagem no mercado. 

Por meio dele, é possível evitar crises com uma boa governança e uma conduta ética, além de proteger a sua marca com uma atuação transparente e responsável. 

Você ainda pode se adaptar constantemente às demandas ambientais e sociais, além de reduzir os custos em sua organização por meio de uma gestão eficiente de resíduos, por exemplo. 

Como adotar a Agenda ESG

Já vimos como a agenda ESG funciona e quais suas vantagens para as empresas. Por isso, nada mais justo do que entender como adotá-la de forma adequada na sua organização, não é?  

Integração da sustentabilidade na estratégia corporativa

Para aderir aos princípios do ESG, é crucial internalizar essas questões na empresa, incorporando-as às práticas, processos e estruturas do seu negócio. Por isso, é importante entender quais temas mais se alinham à sua organização em específico. 

Todas as empresas devem desenvolver os três pilares, mas a níveis diferentes de acordo com o seu propósito. A diversidade e a inclusão são valorizadas em empresas que dependem muito do capital humano, por exemplo, ao passo que as práticas voltadas para as questões ambientais se mostram urgentes para indústrias e grandes geradoras de resíduos, por exemplo.

Engajamento dos stakeholders internos e externos

Em todo o processo de alinhamento das ações da empresa com os princípios do ESG, é muito importante ter uma comunicação clara com os stakeholders. Por meio dela, é possível demonstrar o valor que é criado e o impacto positivo que a empresa gera sobre a sociedade e o meio ambiente. Isso promove engajamento,o  que é essencial para o sucesso de implantação e manutenção da agenda.

Estabelecimento de metas e indicadores

Outro passo fundamental é estabelecer as metas e indicadores que vão orientar as suas ações e avaliar os seus resultados nesse processo. Por esse motivo, é muito importante entender os pontos que mais impactam o seu negócio e priorizá-los.

Isso pode não ser uma tarefa fácil, mas leve em conta o seu setor de atuação, o seu público-alvo e seus valores para que suas ações e resultados sejam mais assertivos. 

Monitoramento e relato de progresso

É essencial revisar suas estratégias continuamente para assegurar que os requisitos adequados estão sendo cumpridos. 

Após definir os indicadores importantes para a sua organização, monitore-os com frequência, com o auxílio de ferramentas de gestão e análise de dados. 

Por fim, comunique os resultados a nível interno e externo, mostrando o seu compromisso com a agenda ESG.

Desafios e tendências da Agenda ESG

A implementação do ESG na sua empresa traz uma série de benefícios, mas também possui alguns desafios significativos. Saiba quais são eles!

Complexidade e alinhamento com a estratégia

Em primeiro lugar, práticas sustentáveis exigem mudanças nos processos e na cultura da organização. Isso requer alterações na empresa e no cotidiano dos colaboradores, que precisam de capacitação contínua e esforço para lidar com essas questões em suas atividades.

Além disso, tudo deve ser bem planejado e alinhado, para que as práticas não fiquem dispersas e sem registro. Por isso, é importante utilizar indicadores de avaliação de desempenho e de comunicação para não perder os resultados e os benefícios das práticas implementadas.

Evolução das regulamentações e padrões

Outro aspecto relevante são as regulamentações e padrões que orientam as empresas a adotar boas práticas e comunicar seus resultados e impactos. Elas podem ser definidas por órgãos governamentais e organizações internacionais, por exemplo.

A grande questão é que elas estão em constante mudança, uma vez que refletem as demandas e expectativas da sociedade e do mercado. Por isso, é essencial que sua empresa esteja atenta às atualizações e adaptações para cumprir com os requisitos e evitar penalidades. 

Integração da Agenda ESG na cadeia de valor

Além disso, implementar o ESG na sua empresa não é apenas uma questão interna, mas também envolve a sua cadeia de valor. Isso significa que você precisa integrar a Agenda ESG nos seus relacionamentos com fornecedores, clientes, parceiros, investidores, comunidade e demais stakeholders.

Essa integração pode ser um desafio, pois requer alinhamento de valores, objetivos, expectativas e compromissos entre os diferentes atores dessa cadeia. Você também precisa monitorar e avaliar o desempenho e o impacto ESG dos seus parceiros de negócio, assim como comunicar os seus próprios resultados e impactos.

Tecnologias e inovações sustentáveis

Por fim, a adoção do ESG também implica na utilização de tecnologias e inovações sustentáveis, que cumprem um papel fundamental na otimização dos processos, redução de custos e aumento da eficiência da empresa, sem comprometer o meio ambiente e a sociedade. 

Isso pode ser complexo caso esses recursos não estejam disponíveis, acessíveis ou adequados para a sua realidade. Você também pode enfrentar resistências internas ou externas para mudar os seus métodos e sistemas tradicionais.

Como a Biocomp te ajuda a cumprir a agenda ESG

Quando se trata da sustentabilidade empresarial, destacam-se as práticas que minimizam o impacto ambiental, como o gerenciamento de resíduos sólidos, a promoção da economia circular e a logística reversa. 

A Biocomp é uma empresa com mais de 10 anos de atividade no mercado, e pode te ajudar nisso. 

Trabalhamos com empresas que são grandes geradoras de resíduos classe II A, para tratá-los e destiná-los da forma correta. Trazemos soluções inovadoras e eficientes para o gerenciamento desses resíduos, com uma destinação legal e sustentável. 

A profissionalização, o cuidado com a regulamentação, as questões ambientais e o compromisso com a economia circular são nossa grande diferenciação no mercado. 

Além disso, acreditamos na transformação sustentável como uma alternativa que permite o desenvolvimento econômico e a produtividade. Por isso, nossas soluções trazem benefícios ambientais e financeiros para as organizações. 

Por isso, se quiser reduzir o impacto ambiental da sua empresa e contribuir para a preservação dos recursos naturais, somos a parceira ideal! Quer adotar o propósito sustentável na sua empresa? Converse conosco!